递交了辞职信，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的面试经理“恩准” ，等秘书王小姐的日志通知吧 。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，还送给我两份礼物 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时，不过 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由 ，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇、培训内容和晋升机制的看法，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
不过，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意
。去外面的世界好好看一看
。这份辞职原因调查表可以说很细致
，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备
，经理并不为难我
，相信不管职场的路走多远，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易。但是归故里的需求并没那么浓烈，
过了大约半个小时
，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，我欲归故里。接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时
，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，再进行简单的交接手续，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，